报告草稿Replay modeLive gates visible

结论先行,证据跟上,人做最终判断。

报告不是日志列表,而是给 hiring manager 和复核人看的结构化判断:结论先行、评分可追溯、风险点清楚、证据可展开。

Recommendation

进入下一轮

候选人能独立定位并发缺陷,合理使用 AI 作为分析工具,最终提交路径有测试和 diff 证据支撑。

总评分4.0 / 5
证据完整度92%
风险等级低风险

评分维度

评分不是孤立数字,每一项都能指向证据。

问题定位4.5
能复现并解释竞态窗口引用证据:08:42 / 26:30
代码质量4.0
改动小,测试覆盖关键路径引用证据:39:10 / 47:22
AI 使用4.0
先分析后采纳,有明确审批引用证据:14:06 / 39:10
沟通表达3.5
能说明取舍,风险表述略可加强引用证据:31:20 note

关键判断依据

01

候选人没有直接复制 AI 补丁,而是要求 AI 先解释风险。

02

最终 diff 聚焦在锁内幂等检查,未引入大范围重构。

03

测试从失败到通过的路径完整,可复核。

04

剪贴板和外部 AI 边界没有异常事件。

报告引用的原始过程

必要时可以从报告回看关键事件,而不是要求面试官重放整场录像。

Session

候选人进入工作区

身份、同意项、设备和网络预检通过。

candidate_checked_in
Code

定位竞态窗口

打开 order_service.py,发现幂等检查在锁外执行。

file_opened + file_focused
AI

请求 AI 分析

候选人要求 AI 只分析根因,不直接改代码。

prompt_sent + response_received
Test

测试先失败

新增并发用例后,test_duplicate_submit 复现重复扣减。

terminal_cmd + test_run
Diff

补丁落地

将幂等检查移入锁内,同时保留订单级去重。

diff_snapshot
Test

测试通过

并发用例和订单服务测试全部通过,最终 diff 保持小范围。

terminal_cmd + test_run